In diesem Eignungstest können Sie herausfinden, welche Ihrer Eigenschaften für den Arbeitgeber 
"attraktiv" sind, um so Ihre Chancen zu erhöhen bald in einem neuen Job angestellt zu werden. Mit Hilfe des Eignungstest erfahren Sie, welche Ihre Stärken und Schwächen sind.
Zu den wichtigsten Punkte, die bezüglich einer Berufseignung wichtig sind, gehöhren Ihre Ausbildung, Ihre Erfahrung, Ihr Lebenslauf, Ihre Anpassungsfähigkeit, Ihre Motivation und einige weitere Punkte.
Wenn Sie erst einmal herausgefunden haben, für welche Berufe sie geeignet sind, wird Ihnen die Jobsuche auch einfacher fallen, da Sie nun genau wissen, nach welchem Job Sie suchen sollten. So sparen Sie viel Zeit, da Sie nicht in Bereichen suchen müssen, die nicht optimal für Sie geeignet sind. Ihre Jobsuche wird dadurch methodischer und eingegrenzter sein, wodurch Sie mit Sicherheit auch bessere Ergebnisse erhalten werden.
Eignungstest
Quiz-Zusammenfassung
0 von 21 Fragen beantwortet
Fragen:
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Informationen
Starten Sie den Test und finden Sie so heraus, welche Ihre Stärken und Schwächen sind.
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Bewertung des Eignungstests
- Sehr hohe Eignung (170 – 203 Punkte): Die Wahrscheinlichkeit einen Job, während eines angemessenen Zeitraumes (weniger als 4 Monate), zu finden ist sehr hoch, insofern Sie sich stets entscheidend und konsequent verhalten. Mit Ihren Fähigkeiten, wird die Jobsuche nicht sehr schwer werden.
- Hohe Eignung (140 – 169): Die Wahrscheinlichkeit einen Job, während eines angemessenen Zeitraumes (zwischen 3 und 6 Monaten), zu finden ist ziemlich hoch, insofern Sie sich stets entscheidend und konsequent verhalten.
- Mittlere Eignung (110 – 139): Auch wenn Sie vielleicht nicht genau Ihren Traumjob finden, und die Suche eventuell ein wenig länger dauert (zwischen 4 und 8 Monaten), werden Sie auf jeden Fall einen Job finden. Achten Sie aber darauf, dass es bei Ihren Eigenschaften keinen Punkt gibt, der Ihre Jobsuche erschweren könnte.
- Geringe Eignung (70 – 109): Es wird Ihnen schwer fallen einen Job während eines angemessenen Zeitraumes zu finden. Sie sollten Ihren Eignungsindex auf jeden Fall verbessern, wenn Sie innerhalb der nächsten 12 -24 Monate Erfolg haben möchten.
- Sehr geringe – keine Eignung (0-70): Es wird für Sie sehr schwer werden einen Job zu finden und es wird Sie viel Zeit und Kraft kosten. Wenn Sie nicht drastisch Ihren Eignungsindex erhöhen wird es fast unmöglich werden einen Job zu finden.
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13 PunkteSprechen Sie gut Englisch?
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17 PunkteWie viele Sprachen, außer Englisch, sprechen Sie?
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3. Frage
13 PunkteHaben Sie ein abgeschlossenes Studium?
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5 PunkteBenutzen Sie LinkedIn?
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5. Frage
15 PunkteWie viele Personen, die arbeiten, haben Sie Ihrem Account bei LinkedIn?
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6. Frage
10 PunkteSind Sie dazu bereit für einen Job in eine neue Stadt, oder sogar in ein anderes Land zu ziehen?
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7. Frage
9 PunkteHaben Sie auf einem bestimmten Gebiet eine spezielle Fähigkeit?
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8. Frage
15 PunkteWie viele Menschen wissen, dass Sie besonders gut auf diesem Gebiet sind?
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9. Frage
20 PunktePassen Ihr bisheriger Lebensauf, Ihre Ausbildung und Ihre Erfahrungen gut zu dem Job, den Sie suchen?
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10. Frage
13 PunkteGibt es in Ihrer Branche oder in anderen einen Bedarf an Ihrem Beruf?
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15 PunkteWie viele Personen sind dazu bereit, Sie für einen anderen Job weiter zu empfehlen?
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12. Frage
30 PunkteWie viele Menschen kennen Sie und wissen, dass Sie gut in Ihrem Beruf sind und verfügen außerdem über einen direkten Einfluss, um Ihnen einen Job anzubieten?
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13. Frage
17 PunkteIhr Beruf erfordert keine physische Anwesenheit.
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14. Frage
10 PunkteIhre Arbeit setzt viele Reisen voraus, jedoch ist das kein Problem.
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15. Frage
15 PunkteWie oft haben Sie jemandem, aus Ihrem beruflichen Umfeld, in den letzten Monaten geholfen?
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16. Frage
19 PunkteArbeiten Sie zur Zeit?
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17. Frage
11 PunkteEntsprechen Ihre Gehaltsvorstellung und Berufswünsche dem aktuellen Stand des Marktes?
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18. Frage
17 PunkteFinden Sie bei Ihrer Suche viele Jobangebote von Unternehmen, bei denen Sie denken, dass diesers mindestens zu 90% zu Ihnen passt?
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19. Frage
15 PunkteHaben Sie das richtige Erscheinungsbild, für den Job den Sie suchen?
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20. Frage
25 PunkteSind Sie eine aufgeweckte, aktive Person und in der Lage durch Ihr Reden und Ihre Erklärungen einen künftigen Arbeitgeber so zu beeinflussen, dass Sie den Arbeitsplatz erhalten?
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21. Frage
11 PunkteHaben die Personen, die in Ihrer Firma oder in einer anderen, denselben Job ausüben wie Sie, auch das Gleiche Alter wie Sie?
Sich selber auf diese Weise zu untersuchen ist eine schwierige Aufgabe, denn Ihre persönliche Eignung für einen Beruf umfasst eine Vielzahl von Aspekten.
In diesem Eignungstest können Sie Ihre Fähigkeiten selbstständig einschätzen und das Ergebnis wird Ihnen dann eine große Hilfe auf der Suche nach einem Job sein. Vergessen Sie jedoch nicht, dass Sie mit Hilfe dieses Tests kein definitives Ergebnis erhalten werden, da es keine objektive Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten genau einzuschätzen.
Quelle: Teragrowth.com