Soziale Kompetenzen sind in Ihrem Privat- und Berufsleben unverzichtbar! Psychologisch betrachtet brauchen Sie soziale Kompetenzen, um überhaupt mit anderen Personen in eine soziale Interaktion treten zu könnne. Hierbei sind soziale Kompetenzen wie Hilfsbereitschaft, Empathie, Toleranz und Respekt von großer Bedeutung. Im Berufsleben brauchen Sie die soziale Kompetenzen, um das Verhalten von Mitarbeitern positiv zu beeinflussen. Hierbei sind vor allem Teamwork, Motivation, Kooperation und Kommunikationsfähigkeit gefragt.

Abhängig von den Anforderungen des Arbeitsplatzes, wird die Persönlichkeit des Bewerbers bei der Vorstellung entscheidend sein. Die Persönlichkeitstest versuchen, durch persönliche Fragen, die Charaktereigenschaften eines jeden einzelnen herauszufinden, um so zu sehen, ob der Charakter zu dem Arbeitsplatz passt. Es gibt einige allgemeine Charaktereigenschaften, die in jedem Job wichtig sind: Eigeninitiative, Überzeugungsfähigkeit und Emphatie, Anpassungsfähigkeit, Reife und Verantwortungsfähigkeit, Motivation und emotionale Stabilität.

Mit Hilfe dieses Tests könne Sie herausfinden, welche vorherrschenden Charaktereigenschaften Sie haben. Die persönlichen Kompetenzen, welche die Voraussetzung für unser moralisches Verhalten sind, sind auch gleichzeitig die Eigenschaften unseres Charakter.